ANALISIS DINAMIKA SELF EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PENDIDIKAN ANAK USIA DINI
bar_chart Dilihat 30 kali
subject Abstrak
Kinerja guru selalu menjadi hal yang menarik untuk dibahas untuk melihat tingkat pencapaian hasil dan efektivitas guru dalam melaksanakan tugas mereka, termasuk kemampuan mereka untuk mengajar, memotivasi Siswa dan mengelola kelas, dan dorongan internal maupun eksternal, untuk memberikan kontribusi maksimal pada proses pembelajaran dan perkembangan anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh self efficacy dan motivasi kerja terhadap Kinerja guru PAUD. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian survei dan kuesioner. Subjek penelitian ini berjumlah 60 orang dengan karakteristik guru PAUD di kabupaten Kerinci. Data penelitian di ungkap dengan menggunakan Skala Teacher Self efficacy, Multidimensional Work Motivation Scale, Skala Kinerja Guru PAUD, kemudian data hasil penelitian diolah menggunakan analisis regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru PAUD. Disarankan agar peneliti selanjutnya untuk melakukan penelitian secara luas, seperti tingkat provinsi atau bahkan nasional.
Informasi Tambahan
- Tipe Karya
- Artikel
- Tanggal Diterbitkan
- calendar_today 01 Juni 2026
- Kata Kunci
- self efficacy motivasi kerja kinerja guru pendidikan anak usia dini
- Status Penulis 1
- Mahasiswa
- Fakultas
- Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan
- Program Studi
- Pendidikan Islam Anak Usia Dini
- ID Pengajuan
- SUB-00024
library_books Karya Sejenis
MENUJU PENDIDIKAN INOVATIF DI ERA 5.0: APAKAH AI MAMPU MEMBENTUK CALON GURU MATEMATIKA YANG MANDIRI DAN KRITIS?
Jihan Dwi Hatria - 2026
ANALYSIS OF THE USE OF CHATGPT IN BIOLOGY LEARNING IN THE 5.0 ERA: A QUALITATIVE STUDY ON STUDENT PERSPECTIVES
Dwi Yolanda - 2026
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSENTRASI BELAJAR BIOLOGI SISWA MAN 1 SUNGAI PENUH
Ririn Melia Rizki - 2026