PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU

visibility View PDF

bar_chart Dilihat 29 kali

subject Abstrak

Peningkatan kinerja guru merupakan faktor kunci dalam menjamin mutu pendidikan, namun dalam praktiknya masih dijumpai berbagai indikasi permasalahan kinerja guru yang dipengaruhi oleh faktor kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur terhadap 67 guru sebagai total populasi dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan paling kuat terhadap kinerja guru, diikuti oleh gaya kepemimpinan kepala sekolah, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan secara langsung. Secara simultan, ketiga variabel independen mampu menjelaskan sebesar 52% variasi kinerja guru. Penelitian ini berkontribusi dalam memperkuat kajian manajemen pendidikan dengan menegaskan pentingnya penguatan motivasi intrinsik guru dan penerapan gaya kepemimpinan 302 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru 303 partisipatif sebagai strategi efektif dalam meningkatkan kinerja guru di jenjang sekolah menengah pertama.